V mnohých krajinách legislatíva stanovuje záruky na materskú dovolenku a dávky v materstve. Zvážte, aké výhody majú ženy v Rusku a na Ukrajine.
Ako vypočítať materskú dovolenku v Rusku?
V Ruskej federácii je celková materská dovolenka 140 dní. Pri zložitom priebehu práce je poskytnutá dodatočná materská dovolenka, zatiaľ čo jej trvanie sa zvyšuje na 156 dní. Viacnásobné tehotenstvo dáva právo na dovolenku na dobu 194 dní.
Príspevok na pôrod a tehotenstvo sa musí posúdiť celú dobu dovolenky v plnom rozsahu najneskôr do 10 dní od predloženia všetkých potrebných dokumentov. Platba peňazí nastane v nasledujúci deň platenia miezd.
Mali by ste vedieť, ako urobiť materskú dovolenku. Na zabezpečenie platenej dovolenky musí žena podať žiadosť o materskú dovolenku a práceneschopnosť na personálne oddelenie alebo oddelenie účtovníctva na pracovisku.
Práceneschopnosť sa získava v ženskej gynekológii po dosiahnutí 30. týždňa tehotenstva. Uistite sa, či je správne vyplnený blokovými písmenami, modrým, fialovým alebo čiernym atramentom. Nemôžete použiť guličkové pero. Žiadosť o dovolenku na tehotenstve napíše žena na personálnom oddelení alebo na účtovnom oddelení podľa modelu.
Od roku 2011 sa príspevok na pôrod a tehotenstvo vypočítava v súlade s priemerným príjmom ženy za posledné dva roky. Priemerné zárobky nezahŕňajú platby z fondu sociálneho poistenia.
Pri absencii zárobku za posledné dva roky sa príspevok stanovuje na základe minimálnej mzdy. Veľkosť príjmu v súčasnosti je 19 929,86 rubľov. Od 1. marca 2011 sa k minimálnemu príspevku pripočíta koeficient okresu.
Ako sa vypočíta a zaplatí materská dovolenka na Ukrajine?
Článok 4 zákona o slobodách stanovuje právo ženy na platenú materskú dovolenku poskytovanú zamestnávateľom. Registrácia sviatku sa uskutoční po predložení zoznamu chorôb, vyplnených v súlade s 6. odsekom "Pokynu o postupe pri vyplňovaní osvedčenia o pracovnej neschopnosti".
Pri udeľovaní materskej dovolenky si žena zachováva pracovné miesto. Celková dĺžka služby nie je prerušená. Materská dovolenka by mala byť zahrnutá do počtu odpracovaných rokov, ktoré určujú nárok na ročnú dovolenku.
Celkový počet dní materskej dovolenky je 126 dní. V prípade viacnásobného alebo komplikovaného tehotenstva sa trvanie dovolenky zvýši na 140 dní. 70 dní na prenatálne obdobie,
Počas 30 týždňov tehotenstva v prenatálnej klinike dostane tehotná žena osvedčenie o jej postavení, ktoré sa poskytuje tela SOSESu v prospech.
Musíte mať pas, kópiu 1, 2, 11 strán, bankové údaje a číslo účtu, identifikačný kód, kópiu kódu.
Ak žena nefunguje, je potrebné predložiť certifikát od zamestnaneckého centra, že nie je zaregistrovaná. Pre pracujúcu ženu by ste mali priniesť svoju knihu a kópiu. Študent musí získať osvedčenie z miesta štúdia s poznámkou o odbore výcviku, číslo kurzu, platbu štipendia. Samostatná matka bude potrebovať osvedčenie o zložení rodiny z REP.
Ak chcete získať výhody, musíte vyplniť žiadosť, ktorej vzorka bude poskytnutá v CASH.