Príprava na stretnutie s budúcim vedením je celý komplex udalostí. Musíte premýšľať nad tým, čo potrebujete povedať na rozhovore a čo lepšie mlčať, vybrať vhodný štýl oblečenia a nezabudnite na spätnú väzbu počas komunikácie so zamestnávateľom. Aby ste to dokázali kompetentne, potrebujete vedieť veľa jemností.
Predpokladajme, že ste sa dohodli so zamestnávateľom na mieste a čase stretnutia a teraz musíte prijať veľkú zodpovednosť za prípravu na rozhovor:
1. Najskôr pripravte potrebné dokumenty (životopis, diplom vzdelania, pas, atď.).
2. Prečítajte si informácie o spoločnosti, ktorá vás pozvala na pohovor (jeho smer činnosti, históriu spoločnosti, úspechy).
3. Predbežne vypočítajte čas cesty, ktorý musí byť vynaložený na cestu, na trase rozhovoru.
4. Premýšľajte nad odpoveďami na otázky, ktoré nevyhnutne zaznie počas rozhovoru so zamestnávateľom:
- prečo ste sa rozhodli pracovať v tejto spoločnosti?
- prečo ste opustili svoju poslednú prácu?
- ako zamestnanec, pomenujte svoju dôstojnosť a slabosť;
5. Pripravte otázky, ktoré by ste sa chceli opýtať.
6. Dôkladne premýšľajte nad šatami, nie je to márne "stretnú sa na oblečení ...". Vaším cieľom je dosiahnuť priaznivý prvý dojem. Oblečenie by malo zodpovedať pozícii, o ktorú žiadate. Ale nezabudnite, že čisté oblečenie, nechty, čisté vlasy, leštené topánky urobia správny dojem.
A teraz je čas na rozhovor, ktorý môže zmeniť váš život k lepšiemu. Zvážte, čo je potrebné povedať na rozhovore, aby ste sa v bahne nedostali do tváre.
Ako správne hovoriť v rozhovore?
- Keď vstúpite do kancelárie, nezabudnite pozdraviť, požiadajte svojho zamestnávateľa, aby ste prišli. Ak vám povedia, že budete čakať, zdržať sa negatívnych vyhlásení, byť trpezliví, nestrácajte pocit dobrej vôle.
- Poďte do kancelárie, nezabudnite vypnúť mobilný telefón. Pozdravte sa, obráťte sa na vaše meno a priezvisko, s ktorými budete hovoriť.
- Pozorne počúvajte otázky a pozerajte sa na tvár zamestnávateľa. Začnite odpovedať, keď pochopíte, o čom ste boli požiadaní. Ak túto otázku úplne nerozumiete, ospravedlňte sa, požiadajte ho, aby znova zopakoval.
- Pri odpovedi na otázku skúste hovoriť nie dlhšie ako 2-3 minúty. Nezabudnite, že monosyllabické "áno", "nie" a tichý hlas môžu vytvárať dojem neistoty, neschopnosti vysvetliť váš názor.
- V prípade, že ste požiadaní, aby ste hovorili o sebe, premýšľajte nad tým, čo môžete povedať a čo nie je v rozhovore. Povedzte nám o svojej pracovnej skúsenosti, vzdelaní. Nie je zbytočné hlásiť sa o ich odborných zručnostiach a kvalitatívnych vlastnostiach.
- Ak máte záujem o kariérny rast, musíte túto otázku položiť aj správne. Je dôležité, aby ste od partnera poučili, či existujú príležitosti na profesionálny rast v ďalekej budúcnosti, a nezabudnite sa opýtať na to, čo je potrebné na to (kurzy zlepšenia odborných zručností, ďalšie vzdelávanie).
- Okrem rozprávania pravdy v rozhovore, váš otvorený úsmev, trochu nenápadný humor a dobré budú zbytočné.
- Keď sa rozlúčime, poďakujte za príležitosť prejsť na tento rozhovor.
Čo sa nemôže povedať na pohovore, alebo hlavné chyby žiadateľa:
- Neznalosť informácií o spoločnosti. Rozhovor nie je čas na vaše otázky od zamestnávateľa ako "Čo robí vaša spoločnosť?".
- Neznalosť ich silných a slabých stránok. Nemáte odpovede, "aby o to lepšie požiadali svojich priateľov" alebo "Nemôžem sa chváliť". Zamestnávateľ sa teraz nebude opýtať vášho okolia. Mali by ste sa zhodnotiť a chváliť sa sami. Nikto konečne, okrem teba, nevie lepšie svoje plusy a mínusy.
- Výrečnosti. Odpoveď na otázku do 15 minút, pričom sa to niekedy odchyľuje od hlavnej témy - to určite dráždí vášho partnera. Rozprávajte stručne, ale premyslene. Odpoveď v podstate a s príkladmi. Nechajte sa pochváliť s vaším známym osobami s vysokým postavením.
- Arogancia a nadhodnotenie. Nepokúšajte sa považovať za prijatú na pozíciu, a súčasne s vašimi požiadavkami. V súčasnosti si nie vy, ale vy.
- Kritika. Nekritizujte
bývalí vodcovia. Aj keď vo vzťahu k vám
A my sa dotkneme trochu nuansy spojené s rozhovorom. Ak sa ukázalo, že po rozhovore s zamestnávateľom vám v rozhovore povedali, že by zavolali späť, je lepšie nájsť alternatívne možnosti pre požadovanú pozíciu. Neočakávajte, že budete "neskôr zavolať" od zamestnávateľa. Vo väčšine prípadov je táto veta len zdvorilým odmietnutím.
Nestrácajte sebavedomie a nezabudnite, že kvôli vytrvalosti a vedomosti ste schopní dosiahnuť veľa.