Sociálno-psychologické prostredie v rodine a inom spoločenstve opisuje povahu vzťahu medzi ľuďmi a tiež naznačuje dominantnú náladu . Rôzne podmienky umožňujú, aby skupina úspešne fungovala alebo jej členovia sa cítili nepríjemne.
Súčasti sociálno-psychologického prostredia
Ak chcete posúdiť atmosféru v každom tíme, stojí za to venovať pozornosť niekoľkým faktorom. Po prvé, ako často sa mení zloženie skupiny, či už ide o to, či sa uskutočňuje obrat zamestnancov. Po druhé, ako sa plnia úlohy, sú často konflikty atď.?
Funkcie sociálno-psychologického prostredia:
- Umožňuje vám posúdiť, či je osoba zahrnutá do aktivity a či je práca vykonaná správne.
- Poskytuje príležitosť dozvedieť sa o duševnom potenciáli a rezervách jednotlivca a kolektívu ako celku.
- Je možné posúdiť rozsah problémov, ktoré nám neumožňujú úspešne sa rozvíjať a pracovať v tíme.
Príznakmi priaznivého sociálno-psychologického prostredia sú: existencia dôvery, podpory, pozornosti, dôvery, otvorenej komunikácie, profesionálneho a intelektuálneho rastu atď. Skutočnosť, že nepriaznivé podnebie tímu bude dokázané takými príznakmi: prítomnosťou napätia, neistoty, nedorozumenia, nepriateľstva a iných negatívnych vecí.
Faktory ovplyvňujúce sociálno-psychologické prostredie:
- Globálne makro prostredia. Táto kategória zahŕňa stabilnú ekonomickú, politickú a psychologickú situáciu celej spoločnosti.
- Fyzikálny mikroklima, ako aj hygienické a hygienické pracovné podmienky. Tento faktor je ovplyvnený veľkosťou a štruktúrou organizácie, ako aj podmienkami, v ktorých človek neustále pracuje, to znamená, aký druh osvetlenia, teploty, hluku atď.
- Spokojnosť s prácou. Vo väčšom rozsahu sociálno-psychologické prostredie je ovplyvnené skutočnosťou, či človek má rád svoju prácu ,
môže byť realizovaný a rozvíjať vo svojej kancelárii. Ak máte záujem o pracovné podmienky, mzdy a iné faktory, zlepšuje sa celková atmosféra v tíme. - Charakter činnosti. Nepriamym faktorom je monotónnosť práce, úroveň zodpovednosti, prítomnosť rizika, emocionálna zložka atď.
- Psychologická kompatibilita. Tento faktor zohľadňuje, či sú ľudia vhodní na spoločné aktivity a či môžu nadviazať vzťahy.
Nepriamym faktorom, ktorý ovplyvňuje sociálno-psychologické prostredie, je štýl vedenia, to znamená, že je demokratický, autoritatívny alebo zmyselný.