Ak chce človek nájsť dobre platenú prácu , musí vedieť, ako sa správať správne na rozhovore. Je v rozhovore, že môžete svojmu budúcemu šéfovi ukázať svoje silné stránky a užitočnosť pre spoločnosť. Aby ste úspešne absolvovali túto fázu, môžete využiť poradenstvo psychológa a pochopiť, ako sa správať v rozhovore a ako sa k nemu pripraviť.
Ako by ste sa mali správať v rozhovore s manažérom ľudských zdrojov?
Zvyčajne prvá etapa je vždy rozhovor so zamestnancom. Odborníci odporúčajú venovať pozornosť nasledujúcim problémom:
- Pripravte si krátky príbeh o sebe a pracovných skúsenostiach. 70% vlastnej prezentácie by sa malo venovať nadobudnutým skúsenostiam, 20% - na ich úspechy a 10% - osobným ašpiráciám.
- Nezabudnite si vytvoriť zoznam svojich "víťazstiev", je lepšie, ak môžete naznačovať úspechy v číslach, napríklad povedzte nám o úrovni predaja osôb alebo počte klientov, ktorí sa podávajú mesačne.
- Nalaďte si, že musíte odpovedať na osobné otázky, napríklad o rodinnom stave alebo dostupnosti obytného priestoru.
Pokojnosť, dobrá vôľa a schopnosť rýchlo odpovedať na otázky - to je spôsob, ako sa správať počas rozhovoru pri prijímaní. Vopred, praktizujte hovoriť o sebe, požiadajte svojich príbuzných, aby vám položili otázky a nájdili im úspešné odpovede a všetko sa ukáže.
Ako sa správať v rozhovore s zamestnávateľom?
Druhou etapou je zvyčajne rozhovor s budúcim vodcom. V tejto chvíli je dôležité nielen mať možnosť hovoriť o sebe a vašich úspechoch, ale aj o tie otázky, ktoré ukážu vážnosť vášho postoja k vašim povinnostiam. Nezabudnite uviesť:
- Rozhodnite sa, ktoré úlohy sa stanú vašou zodpovednosťou.
- V akej forme sa hlási o vykonanej práci.
- Komu budete počúvať.
- Ktoré "nástroje" na riešenie pracovných úloh budú k dispozícii.
To ukáže vážnosť vášho postoja a skutočnosť, že naozaj chcete nielen "dostať zaplatené", ale zapojiť sa do užitočnej práce.