Bez ohľadu na to, aké úžasné zdravie sme nemali, predbiehajú všetky tie isté choroby. A s nimi, návštevy lekárov a registrácie nemocničných kariet. Mimochodom, viete, ako zaplatiť nemocenskú dovolenku a všetci majú nárok na jej prijatie?
V akých prípadoch je vydaná práceneschopnosť?
Všetci poistenci majú právo získať dočasné dávky v invalidite za prítomnosti karty nemocenskej dovolenky. Ak osoba pracuje na čiastočný úväzok vo viac ako jednej spoločnosti, má právo odovzdať ich na všetkých pracoviskách. Pri registrácii karty na práceneschopnosť musíte tento bod špecifikovať. Na prijímanie preukazu nemocenskej dovolenky a jej zaplatenie majú zamestnanci nárok na:
- choroby;
- ujma spôsobená stratou pracovnej kapacity;
- choroba člena rodiny s potrebou starať sa o neho;
- úrazu alebo profesionálnej choroby.
Princíp výpočtu príspevku na dočasnú pracovnú neschopnosť
- Pri výpočte výšky požitkov sa zohľadňuje priemerný zisk zamestnanca za posledné dva roky a dĺžka služby zamestnanca.
- Pri pracovnej skúsenosti dlhšej ako 8 rokov sa pri výpočte zohľadňuje 100% platu.
- Na skúsenosti 5-8 rokov - 80%.
- Pri skúsenostiach menej ako 5 rokov - 60%.
Ak je skúsenosť kratšia ako 6 mesiacov, vypočíta sa minimálna mzda.
Tieto pravidlá platia pre Rusko. Ukrajinskí zákonodarcovia prijali inováciu v roku 2012, vďaka čomu ľudia, ktorí majú už viac ako 8 rokov skúseností, dostanú 100% náhradu za zdravotné poistenie, ale pre tých, ktorí ešte prekročia túto prahovú hodnotu, by sa mala spoliehať len na 80% miezd. V tom je tiež dobrá stránka - 80% dostane tých, ktorí majú menej ako 8 rokov pracovných skúseností a ktorí nepracovali jeden rok. Je pravda, že len 5 dní choroby bude platiť, všetko ostatné - na úkor zamestnanca. V Rusku je v tomto smere všetko stále rovnaké, prvé 3 dni platia podniky, zvyšok času FSS, ale zákonodarcovia hrozí so zmenami v platbe nemocenskej dovolenky. Zatiaľ čo sa chystá reformovať platobný rozkaz, ale kto vie, aké ďalšie aspekty sa chcú dotknúť.
V akých prípadoch nebude nemocenská dovolenka vyplatená?
Existujú situácie ustanovené právnymi predpismi, podľa ktorých sa zdravotný zoznam nevypláca alebo nebude vyplatený v plnej výške.
Na Ukrajine je zamestnanec pri nasledujúcich trestných činoch zbavený práva platiť za práceneschopný list, v Rusku bude vyplatená nemocenská dovolenka, ale výška príspevku sa môže znížiť:
- v prípade zdravotného postihnutia pochádzajúceho z alkoholu, toxickej intoxikácie omamnými látkami alebo činov spojených s touto intoxikáciou;
- ak je poradie liečby porušené bez dôvodu;
- neúčasť na lekári v dohodnutom čase.
V oboch krajinách sa nemocenská dovolenka nevyplatí, ak:
- zamestnanec je na dovolenke na vlastné náklady počas choroby;
- zamestnanec je na povinnej liečbe, ktorý bol vymenovaný na základe rozhodnutia súdu, zatiaľ čo bol zatknutý a súdne lekárske vyšetrenie.
Platobné podmienky nemocenskej dovolenky
Tak v Rusku, ako aj na Ukrajine musí byť lístok na práceneschopnosť vyplatený v čase vydania platu, ku ktorému dôjde po tom, čo zamestnanec odovzdá lístok na práceneschopnosť.
Registrácia nemocenskej dovolenky
Stojí za to pamätať, že chorý zoznam nemôže byť prijatý, ak je nesprávne vydané, preto mu venujte osobitnú pozornosť. Pamätajte, že ak sú vykonané viac ako 2 opravy, chorý zoznam sa považuje za neplatný. A ešte jeden dôležitý bod - v nemocničnom liste nie je stanovená diagnóza. Tieto pravidlá platia pre Rusko aj Ukrajinu.