Obyvatelia akejkoľvek krajiny snívajú o tom, že ich krajina prekvitala a štátna moc bola hodná a videli občanov svojej krajiny, že si zaslúžia rešpekt a prosperitu. Meritokracia je vláda, v ktorej sú vyberaní najschopnejší a najhodnejší za moc, tí, ktorí rozmnožia zdroje štátu a zlepšia život spoločnosti ako celku.
Čo je meritokracia?
Meritokracia je neznámy koncept v každodennom živote bežného človeka, tento pojem je známy vo filozofických, sociologických a politických kruhoch. Meritokracia je "moc podľa zásluh" (latinská hodnota - zaslúžená + iná gréčtina. Κράτος - autorita). Prvá zmienka o tejto koncepcii sa nachádza v eseji nemeckej filozofky Hannah Arendtovej, potom sa meritokracia ako pojem posilnila v politike vďaka britskému sociológovi M.Jungovi, ktorý napísal "Vzostup meritokracie", hoci sarkastickým odtieňom: orgány si zaslúžia tých, ktorí majú vysokú úroveň inteligencie.
Princípy vyhlasované meritokraciou:
- sociálna situácia osoby nezohráva dôležitú úlohu pri výbere kandidátov;
- dôležité: nadané talenty, schopnosti, starostlivosť, ambície;
- voľná hospodárska súťaž;
- vytváranie priaznivých podmienok a počiatočná starostlivosť o ľudí vybraných na výkon.
Fenomén meritokracie
Princíp meritokracie možno vyjadriť slovami: "človek si zaslúži spoločnosť, v ktorej je." Ak sa každý človek usiluje o dokonalosť, uvedomí si svoje schopnosti , taká spoločnosť bude harmonická a všetci "budú odmenení podľa zásluh". Počiatky fenoménu meritokracie sú vysledované v starovekej Číne, za vlády dynastie Zhao založenej na konfucianizme, ktorý je založený na ušľachtilých hodnotách a kritériách, ktoré má vládnuť elita:
- cti;
- ľudstvo;
- neustále sebavzdelávanie ako spôsob života a príklad pre ich ľudí.
Meritokracia - klady a zápory
Meritokracia je moc založená prevažne na etických princípoch. Vo filozofických prúdoch iného smeru je poznačený pozitívny vplyv talentovaných a duchovne inšpirovaných ľudí na formovanie spoločnosti a vznik kultúry sa stal preto, lebo jeden veľký duchovný človek alebo trochu uvedomil myšlienku Boha a urobil ho v spoločnosti, keď urobil obrovský prelom vo vývoji.
Meritokracia - výhody:
- talentovaní lídri prispievajú k rozvoju civilizácie;
- prosperita krajiny;
- možnosť rastu v systéme: zdola nahor a postupne zvyšovať kariérny rebríček;
- spravodlivé rozdelenie politických hodnôt vynechávajúce väzby, dedičnosť a "ich" ľudia na propagáciu;
- každá osoba s vysokou úrovňou vedomia a kompetencie má právo požadovať politicky dôležitú pozíciu.
Kritika meritokracie sa končí pri neexistencii univerzálnych spôsobov určovania miery schopností a zásluh pred spoločnosťou. Michael Young veril, že ak zväčšíte len intelekt , potom také univerzálne hodnoty ako sú empatia, láskavosť, predstavivosť prestávajú byť dôležité. Spoločnosť vybudovaná na vzostupe intelektuálov pred ľuďmi s bežnými schopnosťami rodí triedu nespravodlivosti, ktorá sa v histórii pozorovala už mnoho storočí.
Meritokracia v štátnej službe
Meritokracia je moc založená na osobných úspechoch av mnohých vyspelých krajinách je základom modernej štátnej služby. Výber ctihodných kandidátov je metóda otvorenej súťaže, kde sa môže každý sám vyhlásiť. Ako sa uskutočňuje výber:
- Zloženie kolegiátu tvoria nezávislí pozorovatelia, ktorí zabezpečujú splnenie podmienok súťaže.
- Boli vypracované objektívne kritériá odhadu práce a prínosu pre túto pozíciu alebo miesto.
Meritokracia a aristokracia
Existuje názor, že meritokracia je aristokraciou, čo je v podstate nesprávne. Áno, moc je obyčajne pripisovaná elitnej, rovnako ako v aristokracii, ale dôležitým významným rozdielom medzi meritokraciou je to, že sa k moci môže dostať obyčajná osoba, ktorá sa osvedčila, na rozdiel od aristokracie, kde sa dedia vláda a status a zásluhy, talent a kvalita sa neberie do úvahy.