Často sa stáva, že pracuje dlho v spoločnosti, človek sa zvykne na tím, na šéfa, je so všetkým v dobrom vzťahu a žiada o zvýšenie platu sa zdá byť nepríjemné. Ale bez ohľadu na to, aké pohodlie je v klube, potreba peňazí to nebude blokovať, takže budeme musieť prekonať našu plachosť a požiadať o vyššie mzdy. A ako to urobiť, teraz budeme hovoriť podrobnejšie.
Ako žiadať o zvýšenie platov?
Žiadať o zvýšenie platov je lepšie písomne. Po prvé, šéfovia sú tiež ľudia a jednoducho zabudnú na ústnu žiadosť a písomná žiadosť si bude vyžadovať odpoveď. Po druhé, pri písaní žiadosti budete mať čas správne vyjadriť svoje myšlienky a nájsť správne argumenty.
Kde začať liečbu? Prirodzene s chválou šéfovi. Musí to byť však ospravedlniteľné, označovať obchodné kvality vedúceho a nie abstraktné. No, potom môžete vysvetliť, prečo potrebujete zvýšenie platu.
Ako vysvetliť potrebu vyšších miezd?
Je jasné, že fráza "Žiadam vás, aby ste zvýšili mzdu" nestačí. Ako dokázať manažmentu potrebu takéhoto kroku? Existuje niekoľko spôsobov.
- "Som cenný zamestnanec." Nepoužívajte to ako chválu ako váš milovaný, šéfovia si vždy nespomínajú na naše úspechy a samozrejme berú kvalitatívne výkony povinností. Ale ak ste pracovali dlhú dobu v spoločnosti, boli iniciátormi akýchkoľvek inovácií, priniesli ste spoločnosti hmatateľné výhody, prečo to nepovedzte? Taký cenný a dôležitý, verný (ako to naznačuje vaša pracovná skúsenosť v spoločnosti) zamestnanec, pretože si určite zaslúžite byť povzbudený zvýšením miezd. Takže neváhajte uviesť svoje úspechy, pretože ste naozaj urobili veľa pre spoločnosť.
- "Som kvalifikovaný pracovník". Skutočný profesionál v priebehu svojej pracovnej činnosti sa určite snaží zlepšiť svoje zručnosti vrátane čítania odbornej literatúry, návštev seminárov, absolvovania kurzov a dokonca vysoko špecializovaného vysokoškolského vzdelávania. Povedzte mi o tom, pretože to nie je spoločnosť a váš manažér sa zaujíma o kompetentných zamestnancov, znalcov svojho podnikania. Ak sa zatiaľ nemôžete pochváliť špeciálnymi úspechmi, potom stojí za zmienku o dokonalom plnení vašich pracovných povinností zo strany vás - to je veľa. Povedzte, že množstvo prác, ktoré robíte, vyžaduje vyššiu mzdu.
- "Chcem kompenzáciu." Ak používate vlastné auto na obchodné účely, a nie je otázne odpisovania alebo platby benzínu. Ak spoločnosť nekompenzuje náklady na mobilné komunikácie a neustále ju používate na službu. Ak často zostávate v práci neskoro a počas víkendu chodíte na prácu, nedostanete na to žiadne odškodnenie. Stručne povedané, ak budete musieť tráviť čas a peniaze na potreby spoločnosti bez toho, aby ste dostali náhradu za to, mali by ste to spomenúť v žiadosti o vyššie mzdy.
- "Moje služby sú drahšie." Každý manažér určite chce minimalizovať náklady,
a zisk, aby sa čo najviac dostal. Niekedy táto snaha prináša fanatizmus a pracovníci dostávajú za svoju pozíciu minimálny možný plat. Súčasne je zoznam povinností dosť pôsobivý. Nebol lenivý na to, aby ste sledovali platy zodpovedajúce vašim pozíciám vo vašom regióne. Nie je zbytočné zavolať niekoľko spoločností a objasniť, aké povinnosti bude pre odborníka. Výsledok monitorovania je pripojený k vašej žiadosti o zvýšenie platu, nech vám úrady uistia, že vaše požiadavky nie sú neopodstatnené, že s vašimi zručnosťami a skúsenosťami sa ľahko ocitnete v lepšie platenej práci.