6 Klobúky myslenia

V poslednej dobe je táto technika veľmi populárna. Aká je jeho výhoda? Po prvé: umožňuje nájsť nové neobvyklé riešenia a nápady . Po druhé: Pomocou šiestich klobúkových myšlienok sa každá myšlienka považuje okamžite zo všetkých strán, čo nám umožňuje dospieť k objektívnejším záverom o účinnosti samotnej myšlienky. Po tretie: konečné rozhodnutie je založené na názoroch všetkých účastníkov, preto v tíme nikto zostane nespokojný. Po štvrté: dokonca aj pasívni ľudia sú ľahko zapojení do procesu, ktorí sú zvyknutí nevyjadriť svoj názor. Piata: technológia šiestich klobúkov myslenia je vnímaná v hernej forme, takže je pekné pracovať s ňou.

6 spôsobov myslenia

Musíte mať šesť klobúkov rôznych farieb. Vo všeobecnosti môžu byť ľahko nahradené akýmikoľvek inými objektmi podobných farieb. Hlavnou vecou je, aby všetci účastníci zistili, v akej farbe sa diskusia práve uskutočňuje. Je potrebné vybrať sprostredkovateľa, ktorý je zodpovedný za organizáciu procesu a predchádzanie konfliktným situáciám. Pozrime sa na samotné farby a na čo odpovedia.

  1. Biely klobúk je analytický prístup. Počiatočné údaje, čísla, situácie - všetky informácie o predmete diskusie. Čo vieme v súčasnosti a čo sa musí naučiť. Iba aktuálne údaje.
  2. Čierna je kritické myslenie. Aké sú mínusy a nástrahy tejto myšlienky. Prečo by sa to nemalo brať. Na tomto klobúku je lepšie, aby ste nezostali dlho, pretože je vždy ľahšie kritizovať a príliš veľa argumentov.
  3. Žltý - optimistický postoj. Aké sú výhody a nevýhody tejto myšlienky, čo je to víťazstvo a prečo by mala byť prijatá?
  4. Červený klobúk je emócie, pocit. Tu vyjadrujete len svoje pocity ("Som nadšený týmto nápadom!"), Predpoklady, pochybnosti a akú intuíciu vám povie. Odôvodnenie sa nevyžaduje, takže červený klobúk trvá veľmi málo času.
  5. Zelená je kreatívny prístup. Tento klobúk je zdrojom nápadov. Všetci účastníci hovoria, ako zlepšiť predmet diskusie a čo možno urobiť pre jej produktivitu. Môžete vyjadriť aj tie najneobvyklejšie rozhodnutia, ktoré sa v tejto dobe môžu zdajú nefunkčné.
  6. Modrá je vodiaca čiapka. Musí sa nosiť na začiatku a na konci procesu. Na začiatku sa stanovujú ciele diskusie. Na záver - na zhrnutie výsledkov a výsledkov.

Najlepšie je, aby účastníci používali rovnakú farbu súčasne, aby nedošlo k sporom a konfliktom.